Oferta de empleo: Jefe/a de planta de cogeneración

Tudela (Navarra) Eurofirms 30 de septiembre de 2026

Descripción

El responsable de la planta de cogeneración asume la gestión completa y supervisión operativa de una instalación situada en una fábrica papelera, garantizando que el funcionamiento sea seguro, eficiente y cumpla con los objetivos de producción establecidos. Esto implica la planificación y coordinación de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo las preventivas, correctivas y predictivas, con el fin de asegurar la óptima conservación de los equipos y maximizar la disponibilidad de la generación eléctrica y térmica.

Una parte fundamental del puesto consiste en analizar diariamente los datos de producción, consumos y rendimientos para identificar desviaciones y proponer las medidas correctivas necesarias, además de elaborar los informes periódicos de seguimiento, entre los que se incluyen los informes mensuales de explotación. También debe dirigir, coordinar y supervisar al equipo de operadores de planta, asegurando una adecuada organización del trabajo y la estricta aplicación de los procedimientos operativos establecidos, mientras gestiona las relaciones con proveedores, contratistas, el cliente final y los organismos administrativos.

Asimismo, el profesional será responsable del control del presupuesto económico de la planta, la supervisión de los procesos de compra y contratación, y el estricto cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de seguridad, salud laboral y medio ambiente. Finalmente, debe mantener actualizada toda la documentación técnica y operativa, y garantizar una capacidad de respuesta rápida y eficaz ante cualquier incidencia operativa para minimizar su impacto.

Requisitos

Se requiere una Formación Profesional en rama Mecánica o Eléctrica, o titulación equivalente, y una experiencia demostrada de al menos 8 a 10 años en posiciones de liderazgo dentro de plantas de cogeneración o instalaciones de generación eléctrica y térmica.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, que se desarrollan de lunes a viernes en un horario de turno partido con los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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