Descripción
La posición se centra en la gestión integral de los procesos administrativos y contables de la empresa, con un papel fundamental en el ciclo financiero. Las responsabilidades abarcan desde el registro y contabilización de facturas tanto de clientes como de proveedores, asegurando la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos. Esta labor incluye la gestión de la contabilidad general, realizando los asientos contables necesarios para reflejar fielmente la situación económica de la organización. Además, el profesional se encargará de las conciliaciones bancarias periódicas y del control detallado de los movimientos de tesorería, lo que requiere una meticulosa atención al detalle y un alto nivel de organización. Otra función clave es el seguimiento activo de los cobros y pagos pendientes, gestionando los recordatorios y asegurando un flujo de caja óptimo para las operaciones diarias de la compañía. También será responsable del control, organización y archivo sistemático de toda la documentación contable y administrativa, tanto en formato físico como digital, garantizando su accesibilidad y seguridad. Parte del rol implica atender y resolver de manera eficiente las incidencias que surjan relacionadas con la facturación o la contabilidad, sirviendo como punto de contacto interno para estas consultas. El puesto ofrece apoyo en la elaboración y el posterior seguimiento de los presupuestos de distintos departamentos, contribuyendo al control financiero global. Finalmente, se requiere atención telefónica profesional para gestionar consultas y comunicaciones externas, completando un perfil administrativo completo y dinámico dentro de un entorno de trabajo estructurado. Requisitos
Se requiere un mínimo de 1 a 3 años de experiencia profesional previa en funciones administrativas o contables. Es imprescindible poseer como titulación mínima el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se valorarán positivamente titulaciones específicas relacionadas con el ámbito de la administración y las finanzas, tales como ciclos formativos de grado medio o superior. La persona candidata debe demostrar habilidad para el trabajo metódico y un buen manejo de herramientas ofimáticas. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con un horario establecido de 9:00 a 13:00 horas de lunes a viernes. La duración del contrato es temporal, aunque existe una posibilidad real de continuidad en la empresa dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas. El puesto se desarrollará en un entorno de oficina, ofreciendo estabilidad horaria y la oportunidad de formar parte de un equipo consolidado. 
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