VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para perfiles operativos y temporales en sectores específicos como la logística, los oficios cualificados, la hostelería y el comercio minorista. Las responsabilidades principales incluyen la prospección activa de nuevos clientes potenciales, manteniendo una base de datos actualizada y realizando un seguimiento metódico para convertir oportunidades en contratos de servicios. Además, se trabaja en la identificación de nuevos segmentos de mercado donde la oferta de soluciones de talento operativo pueda tener un impacto significativo.La búsqueda y evaluación de candidatos es una parte fundamental del rol, utilizando diversas fuentes como anuncios, búsquedas directas y redes de contactos especializadas. El proceso implica realizar selecciones iniciales, entrevistas exhaustivas y evaluaciones técnicas para garantizar que los candidatos se alineen perfectamente con los requisitos específicos y las demandas particulares de cada cliente. La comunicación y coordinación con los clientes es constante, participando en reuniones para discutir los detalles de los proyectos, perfiles requeridos y estrategias de búsqueda personalizadas.
El rol también tiene un componente de desarrollo y apoyo a los candidatos, proporcionando preparación para entrevistas y sesiones de coaching que les ayuden a presentarse de manera efectiva ante los empleadores potenciales. La colaboración interna con otros miembros del equipo es esencial para evaluar necesidades específicas y proponer soluciones alternativas de reclutamiento dentro del marco de soluciones de talento operativo. Se opera bajo supervisión de puestos de mayor nivel, siguiendo políticas y procedimientos establecidos para resolver situaciones rutinarias y contribuir a la calidad general del trabajo del equipo.