Oferta de empleo: Trigeneradora

Logroño (La rioja) Randstad 22 de julio de 2026

Descripción

Se ofrece una oportunidad para aprender y desarrollar habilidades en la operación de una planta trigeneradora, un sistema que produce electricidad, calor y frío de manera eficiente. La persona seleccionada se integrará en un equipo experimentado y participará activamente en las dinámicas operativas diarias, incluyendo los arranques y cierres de la planta. El objetivo es adquirir un conocimiento profundo del funcionamiento de la instalación, desde los procesos de generación hasta los sistemas de control y seguridad. Se trabajará mano a mano con un técnico senior, quien guiará al nuevo integrante en la comprensión de los procedimientos estándar y las mejores prácticas del sector.

Las tareas principales incluyen la supervisión de los equipos electromecánicos, la realización de ajustes necesarios para optimizar el rendimiento y la colaboración en el mantenimiento preventivo y correctivo. Se fomentará un ambiente de aprendizaje continuo donde el candidato podrá familiarizarse con los protocolos de emergencia y las normativas de seguridad industrial. Además, se valorará la capacidad para trabajar en equipo, la proactividad y el interés por mejorar los procesos operativos. La planta cuenta con tecnología moderna, lo que permite al operario desarrollar competencias técnicas muy demandadas en el sector energético.

Como parte de los beneficios, se ofrece una estabilidad laboral progresiva: un contrato inicial de 3 a 6 meses a través de una empresa de trabajo temporal, seguido de una incorporación directa a plantilla con contrato indefinido. El salario anual es de 20.000 euros brutos, con categoría profesional de Oficial de 2ª. Además, se brinda formación continua impartida por profesionales con amplia experiencia, lo que representa una excelente oportunidad para crecer dentro de la empresa. Este puesto es ideal para quienes buscan iniciar una carrera sólida en el ámbito industrial y energético.

Requisitos

Conocimientos básicos en electricidad, electromecánica o áreas afines. Se requiere vehículo propio para desplazarse a la planta. Formación mínima de FP Básica, PCPI o PGS. Se valorarán conocimientos específicos en ajustes electromecánicos, así como capacidad para aprender rápidamente y trabajar en equipo. No es necesaria experiencia previa, pero sí compromiso y responsabilidad.

Se ofrece

Contrato temporal inicial de 3 a 6 meses a través de ETT, con posibilidad de incorporación indefinida posterior. Salario anual de 20.000 euros brutos. Categoría profesional de Oficial de 2ª. Formación continua con un técnico senior desde el primer día. Oportunidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral a largo plazo.

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