Oferta de empleo: Trabajadores sociales

Santander (Cantabria) Emplea Cantabria 1 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en ofrecer atención social directa y personalizada a personas acogidas, desarrollando un proceso integral de intervención. Las funciones incluyen la realización de valoraciones y diagnósticos psicosociales iniciales para identificar las necesidades, capacidades y situación específica de cada individuo o familia. A partir de este análisis, se procede al asesoramiento y al diseño de un plan de atención individualizada, que debe ser implementado y posteriormente evaluado para medir su eficacia y realizar los ajustes necesarios. Un componente esencial del rol es el acompañamiento social, proporcionando apoyo continuo y orientación para facilitar la integración y el acceso a recursos comunitarios y servicios públicos.

El entorno laboral se centra en poblaciones vulnerables, requiriendo un enfoque empático, ético y profesional. Se trabajará en coordinación con otros profesionales del ámbito social, sanitario y educativo para garantizar una atención holística. La labor implica la gestión de casos, la elaboración de informes sociales detallados y la participación en reuniones de equipo para la revisión y planificación de las intervenciones. El objetivo final es promover la autonomía personal y mejorar la calidad de vida de las personas atendidas, actuando como un agente de cambio y apoyo dentro del marco de los servicios sociales.

Se requiere una alta capacidad de organización, gestión del tiempo y habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar efectivamente con los usuarios, sus familias y las distintas instituciones. El puesto demanda resiliencia y capacidad para trabajar en situaciones que pueden ser emocionalmente complejas, manteniendo siempre la confidencialidad y el respeto por los derechos de las personas. La adaptabilidad es clave, ya que los planes de intervención pueden necesitar modificaciones según la evolución de cada caso y la disponibilidad de recursos en la comunidad.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social. Es imprescindible acreditar una experiencia mínima de doce meses en un puesto análogo o similar dentro del ámbito de los servicios sociales. Se exige un nivel medio de conocimientos informáticos para la gestión de expedientes y uso de software de oficina. Es necesario disponer del permiso de conducir de clase B para desplazamientos ocasionales por trabajo. Se valorarán positivamente conocimientos específicos en la intervención con colectivos en situación de exclusión social, personas con enfermedades mentales y personas con adicciones, así como formación complementaria en estas áreas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de que sea extendido hasta completar un año en función de las necesidades del servicio y la evaluación del desempeño. La jornada laboral es completa, de lunes a domingo, en horario continuo según el calendario establecido por la empresa, que incluye turnos de mañana y una tarde, así como la realización de guardias telefónicas y trabajo en fines de semana según la planificación. El salario se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación al puesto está prevista a la mayor brevedad posible una vez finalizado el proceso de selección.

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