Oferta de empleo: Trabajador social en residencia de mostoles (parque coimbra).

Descripción

La Oficina de Empleo de Móstoles I gestiona la contratación para un puesto de trabajador social en una residencia ubicada en el Parque Coimbra, Móstoles. El profesional será responsable de desarrollar las funciones inherentes al puesto dentro del ámbito del trabajo social en el contexto de una residencia. El trabajo incluye la evaluación de las necesidades sociales de los residentes, la elaboración de planes de intervención individualizados y la coordinación con otros profesionales del centro para asegurar un entorno de apoyo y bienestar. También implica la gestión de recursos sociales, el asesoramiento a familias y la implementación de actividades que promuevan la integración y la calidad de vida de los residentes. El rol requiere un enfoque proactivo y colaborativo para abordar las situaciones sociales que puedan surgir en el día a día de la residencia, garantizando el cumplimiento de los estándares de atención y los protocolos establecidos. El trabajador social debe mantener una comunicación efectiva con el equipo multidisciplinar y documentar adecuadamente las intervenciones realizadas, contribuyendo así al funcionamiento óptimo del servicio. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno comunitario, donde el impacto del trabajo social es directo y significativo en la vida de las personas mayores o en situación de dependencia. La residencia se encuentra en una zona accesible y bien comunicada, facilitando la interacción con servicios externos y redes de apoyo local. El profesional contará con la supervisión y los recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficiente, en un ambiente que valora la atención centrada en la persona. La incorporación está programada para una fecha específica, y el contrato temporal con jornada parcial permite una integración gradual en las dinámicas del centro. El salario bruto anual se establece en una cifra concreta, distribuido en catorce pagas, lo que asegura una compensación acorde con las responsabilidades del puesto. Se espera que el candidato demuestre compromiso, empatía y habilidades organizativas para adaptarse a las necesidades cambiantes de los residentes y del equipo.