Descripción
El profesional desempeñará un papel fundamental en la atención directa y el apoyo integral a personas solicitantes de protección internacional y refugiadas en un centro residencial. Las responsabilidades principales se centran en facilitar procesos de inclusión social, mediación y acompañamiento en un entorno multicultural. Se busca a una persona comprometida con los derechos humanos y la intervención social, capaz de trabajar de manera coordinada dentro de un equipo multidisciplinar y en red con otros recursos comunitarios. El trabajo implica una presencia constante en el centro, con el objetivo de crear un espacio seguro y facilitador para la reconstrucción de proyectos de vida. La intervención se basa en un enfoque de derechos, perspectiva de género y sensibilidad cultural, adaptándose a las necesidades específicas de cada persona y del grupo. El perfil requiere una alta capacidad de empatía, resolución de conflictos y gestión de situaciones complejas en un contexto de acogida temporal. La labor administrativa y de reporting es parte inherente del puesto, necesaria para la trazabilidad y calidad de la intervención. El entorno de trabajo es dinámico y requiere flexibilidad para adaptarse a las necesidades emergentes del programa y de las personas atendidas. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidez en el trato humano y el rigor profesional en la documentación y seguimiento de los casos. La incorporación es inmediata y la jornada permite una conciliación adecuada, al concentrarse en horario de mañana y tarde. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social, con colegiación activa o capacidad para obtenerla. Es imprescindible contar con experiencia contrastada de al menos dos años en intervención directa con personas migrantes, refugiadas o en situación de vulnerabilidad social, preferentemente en el sistema de acogida. Se valorará positivamente formación específica en protección internacional, interculturalidad, mediación o gestión de conflictos. El candidato debe demostrar habilidades avanzadas para la elaboración de informes sociales, planificación de itinerarios de inserción y coordinación con redes de recursos. Se necesita dominio del castellano a nivel nativo y competencia profesional en inglés, siendo un plus el conocimiento de otros idiomas como francés o árabe. La persona debe poseer una gran capacidad de organización, trabajo en equipo y manejo de herramientas informáticas para la gestión administrativa. Se requiere disponibilidad para desplazamientos ocasionales dentro de la provincia. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, a tiempo completo, con una jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 17:30 horas. El salario anual bruto se sitúa en la banda de 24.001 a 30.000 euros, en función de la experiencia y la valía profesional del candidato. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. El lugar de trabajo principal es el centro residencial en Vigo, aunque pueden requerirse desplazamientos esporádicos a otros dispositivos o recursos de la red. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable dentro de un proyecto social de larga trayectoria, con oportunidades para la formación continua y la participación en grupos de trabajo. Las condiciones se enmarcan dentro del convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los correspondientes beneficios sociales y laborales. 
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