VeterisJobs
Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de acompañar e intervenir en procesos sociales con personas en situación o riesgo de exclusión social. Entre las tareas principales se incluye el diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios personalizados de inserción, adaptados a las necesidades y circunstancias de cada persona. El rol implica un trabajo continuo en la elaboración de documentación, como informes sociales, historias de vida, memorias técnicas y diversos materiales internos. Además, será necesario redactar acuerdos de incorporación sociolaboral y planes de empleo específicos para las personas participantes.Otra parte fundamental de la función es la creación de materiales formativos destinados a la capacitación y el desarrollo de competencias técnico-profesionales de los usuarios. El puesto requiere la planificación de actividades orientadas a promover dichas competencias. La coordinación es un aspecto clave, tanto con el resto del equipo interno de profesionales de la organización como con agentes externos, incluyendo profesionales de otros recursos comunitarios y empresas del tejido ordinario.
El ámbito de actuación también abarca tareas específicas de intermediación y orientación laboral, así como prospección en el mercado de trabajo. Se realizarán procesos de selección y se llevarán a cabo funciones propias de recursos humanos y gestión administrativa relacionadas con los proyectos de inserción. La posición se desarrolla en un entorno dinámico que requiere una comunicación fluida y un enfoque centrado en las personas.