Oferta de empleo: Trabajador/a social centro residencial

Cocentaina (Alicante) DomusVi 30 de julio de 2026

Descripción

La posición se centra en garantizar el bienestar psicosocial y la integración de las personas residentes dentro del centro. Las funciones principales incluyen la gestión integral del proceso de ingreso, que comprende la explicación del funcionamiento de la residencia a las nuevas personas residentes y sus familias, la cumplimentación de toda la documentación administrativa necesaria y el acompañamiento durante el periodo inicial de adaptación al nuevo entorno. Esta labor es fundamental para establecer una base de confianza y seguridad desde el primer momento.

Otra área de responsabilidad clave es la evaluación y seguimiento continuo. El profesional deberá realizar y mantener actualizadas las valoraciones sociales y las historias de vida, determinando además el grado de dependencia de cada residente. Estos documentos son vitales para personalizar los planes de atención y cuidado, asegurando que se responda de manera adecuada a las necesidades individuales de cada persona. La elaboración, custodia y actualización de los expedientes físicos de los residentes es una tarea inherente a este proceso.

Finalmente, el rol exige una comunicación fluida y constante con las familias y el equipo interdisciplinar. Esto implica la atención y gestión de consultas o reclamaciones, la entrega periódica de informes de evaluación y la participación activa en todas las actividades sociales organizadas por el centro. El objetivo último es crear un entorno de vida cotidiana que promueva la dignidad, la autonomía y la participación social de todas las personas que viven en la residencia, actuando como un enlace esencial entre el residente, su familia y los diferentes servicios profesionales que intervienen en su cuidado.

Requisitos

Se requiere poseer la Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social. Se valorará positivamente formación adicional específica en áreas como salud mental, geriatría o incluso contabilidad y finanzas. También es recomendable contar con el Título de Director de Centro de Servicios Sociales.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal, específicamente por cobertura de vacaciones, con una jornada laboral completa al 100%. El horario de trabajo se organiza en turno partido, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas. El ambiente de trabajo se describe como centrado en las personas, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, priorizando la conciliación laboral y el bienestar del equipo.

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