Oferta de empleo: Médico/a de urgencias hospitalarias (atc/guardias)

Descripción

Se requiere un profesional médico para integrarse en el servicio de urgencias hospitalarias, asumiendo la responsabilidad de la atención médica inmediata a pacientes en situaciones de emergencia. El puesto implica trabajar en turnos de guardia, realizando evaluaciones clínicas iniciales, diagnósticos rápidos y precisos, y estableciendo los planes de tratamiento más adecuados para estabilizar a los pacientes. La labor es fundamental dentro del circuito asistencial, requiriendo una constante coordinación con otros especialistas, personal de enfermería y servicios auxiliares para garantizar una atención integral y de calidad.

El entorno de trabajo es dinámico y exigente, caracterizado por la necesidad de tomar decisiones rápidas bajo presión, manejando una amplia variedad de patologías y grados de complejidad. El profesional deberá mantener un alto nivel de competencia clínica, actualizarse en los protocolos de actuación y contribuir al correcto funcionamiento del departamento. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera en un ámbito médico crucial, con un impacto directo y significativo en la salud de la comunidad.

La incorporación se realizará bajo un marco contractual temporal, inicialmente enfocado en la cobertura de necesidades específicas del servicio. El candidato seleccionado se integrará en un equipo multidisciplinar, participando en la actividad asistencial rutinaria y en la mejora continua de los procesos. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la resiliencia ante situaciones críticas y el compromiso con la excelencia en la práctica clínica.

Requisitos

Es indispensable estar en posesión del título de Licenciado en Medicina y contar con la especialidad vía MIR en Medicina de Urgencias y Emergencias, o en cualquier otra especialidad médica, siendo un requisito formal e ineludible para la candidatura.

Se ofrece

La contratación se realizará bajo la modalidad de contrato temporal, ajustándose a la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y el régimen de guardias se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector.

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