Descripción
La posición se centra en la restauración y puesta a punto de maquinaria industrial, un proceso integral que devuelve el funcionamiento óptimo a los equipos utilizados en procesos de fabricación y producción. Este rol es fundamental para garantizar que la maquinaria retirada por desgaste o averías pueda ser reutilizada, aportando eficiencia y sostenibilidad a las operaciones industriales. El trabajo implica un ciclo completo de reacondicionamiento, desde el diagnóstico inicial y la reparación mecánica hasta los acabados finales, asegurando que cada máquina cumpla con los estándares técnicos y de seguridad requeridos para su reintegro a la línea de producción. El entorno es dinámico y técnico, ideal para personas que disfrutan de un trabajo práctico y tangible, donde los resultados son inmediatamente visibles y contribuyen directamente a la continuidad operativa de la empresa. La labor se desarrolla en talleres especializados, trabajando de forma autónoma pero coordinada con los flujos de trabajo del departamento, lo que requiere organización y atención al detalle para manejar múltiples proyectos simultáneamente. La diversidad de las tareas asegura que cada día presenta nuevos desafíos técnicos, fomentando un aprendizaje continuo sobre diferentes tipos de maquinaria y tecnologías de reparación. Este puesto es clave dentro de la cadena de valor de mantenimiento industrial, posicionándose como un eslabón esencial que combina habilidades manuales con conocimiento técnico para extender la vida útil de los activos más importantes de la planta. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en entornos industriales, específicamente en labores de mantenimiento, reparación o reacondicionamiento de maquinaria. Es imprescindible poseir una formación técnica reglada en áreas como electromecánica, mecánica industrial o mecatrónica, que proporcione los fundamentos necesarios para el trabajo. El dominio práctico y seguro de herramientas manuales comunes en el taller es un requisito fundamental, así como la posesión del carnet de carretillero en vigor, indispensable para la manipulación y desplazamiento de equipos pesados dentro de las instalaciones. Se ofrece
La empresa ofrece un horario laboral estable de lunes a viernes, en un turno de día que comprende desde las 08:00 hasta las 18:00 horas, garantizando la libertad durante los fines de semana. La remuneración se establece en 12 euros brutos por hora trabajada. La contratación inicial se realiza mediante un contrato temporal con una duración de seis meses, que incluye una cláusula de renovación por otros seis meses adicionales, existiendo posibilidades reales de estabilización y continuidad en la compañía una vez finalizado este periodo, basadas en el desempeño y las necesidades de la organización. 
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