Oferta de empleo: Electromecánico/a industrial puente grúa

Descripción

La posición se centra en las actividades de mantenimiento industrial, con un enfoque especial en la maquinaria de elevación y movimiento de cargas. El profesional será responsable de garantizar la operatividad y seguridad de los equipos, principalmente puentes grúa, a través de una labor técnica especializada. Las tareas involucran tanto la intervención correctiva ante averías como la ejecución de planes preventivos para evitar futuras incidencias y alargar la vida útil de los activos.

El ámbito de actuación abarca diferentes instalaciones industriales localizadas en las comunidades de Madrid y Castilla-La Mancha, lo que implica desplazamientos regulares por la zona asignada. El trabajo se desarrolla en equipo, coordinándose con otros técnicos y supervisores para planificar las intervenciones y asegurar la continuidad de los procesos productivos en las plantas cliente. La función es crítica para la prevención de paradas no planificadas que puedan afectar a la cadena de producción.

Se requiere una actitud proactiva y metódica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones técnicas sobre el terreno. El entorno es dinámico y demanda adaptabilidad para enfrentarse a distintos tipos de equipos y averías. La seguridad personal y la de las instalaciones será una prioridad absoluta en todas las operaciones realizadas, especialmente en aquellas que conlleven trabajos en altura o manipulación de componentes eléctricos y mecánicos de potencia.

Requisitos

Se requiere formación profesional de grado medio o superior en la rama de Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar, con al menos dos años de experiencia demostrable en el mantenimiento y reparación de puentes grúa o maquinaria industrial pesada. Es imprescindible tener conocimientos sólidos de electricidad industrial, automatismos y mecánica aplicada.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con un salario bruto anual de 28.000 euros, conforme a la normativa laboral vigente. El puesto incluye los desplazamientos necesarios por la zona de trabajo asignada, cubriendo los gastos derivados según la política interna de la compañía.

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