Descripción
El profesional se integrará en un entorno industrial avanzado, dentro del mayor grupo de embalaje y cartonaje sostenible a nivel mundial. Su labor se desarrollará en una planta de referencia con una extensión superior a los 65.000 metros cuadrados, donde desempeñará un papel crucial en la continuidad operativa de las líneas de producción. El objetivo principal será garantizar la excelencia técnica y el máximo rendimiento de la maquinaria industrial de vanguardia, minimizando los tiempos de inactividad y asegurando la eficiencia de los procesos de envasado sostenible. Esta posición conlleva una responsabilidad directa sobre el diagnóstico y la resolución de averías, así como sobre la ejecución de planes de mantenimiento que prevengan fallos futuros. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar la mejora continua y la propuesta de innovaciones que optimicen tanto el rendimiento de los equipos como las condiciones de seguridad. La incorporación incluye un proceso de onboarding estructurado para facilitar una adaptación progresiva y segura a las operaciones de la planta. La misión del puesto trasciende las tareas de mantenimiento rutinario, impactando directamente en la cadena de valor global de la organización mediante la garantía de un funcionamiento ininterrumpido y eficaz de los sistemas productivos. Requisitos
Se requiere formación y experiencia demostrable en electromecánica industrial, con capacidad para diagnosticar y resolver averías eléctricas y mecánicas en maquinaria compleja de forma ágil. Es imprescindible poseer conocimientos técnicos sólidos para ejecutar planes de mantenimiento preventivo y colaborar en la instalación de nuevos equipos. El candidato ideal debe estar habituado a trabajar bajo presión en un entorno de producción continua, mostrando iniciativa para proponer mejoras operativas y de seguridad. Se ofrece
La oferta contempla un contrato indefinido desde el primer día, con una banda salarial inicial anual que oscila entre 24.000 y 36.000 euros brutos, sujeta a valoración técnica. Existe un plan de desarrollo profesional estructurado que permite progresar económicamente. La organización horaria se basa en turnos rotativos quincenales, alternando entre mañana y tarde. Se disfruta de 22 días de vacaciones laborables al año, equivalente a cinco semanas completas. La retribución se complementa con horas extraordinarias remuneradas y pluses por desempeño técnico. 
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