Descripción
El puesto implica la prestación de cuidados y apoyo directo a personas usuarias en su propio domicilio o entorno inmediato, con el objetivo de mantener y mejorar su calidad de vida y autonomía personal. Las funciones se desarrollan siguiendo estrictamente las pautas y planes de atención individualizados diseñados y supervisados por el personal coordinador del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD). Esto requiere una actitud proactiva, empática y respetuosa, adaptando las intervenciones a las necesidades específicas y al entorno particular de cada persona. La labor es fundamental dentro del sistema de atención socio-sanitaria, actuando como un pilar de apoyo que facilita la vida diaria y contribuye al bienestar integral de las personas atendidas. El rol exige no solo la ejecución de tareas asistenciales, sino también la observación y comunicación efectiva de cualquier cambio en el estado de la persona usuaria al equipo coordinador, garantizando así una atención continua y adaptada. El trabajo se realiza en estrecha colaboración con la estructura del SAD, cumpliendo con los protocolos establecidos y los criterios de calidad del servicio. Requisitos
Se requiere poseer alguna de las siguientes titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico Auxiliar de Clínica, Técnico Auxiliar de Psiquiatría, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico en Atención Sociosanitaria o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes. Se valorará positivamente la posesión del carnet de manipulación de alimentos y contar con una experiencia mínima de tres meses en un puesto de características similares, lo que aporta solidez y conocimiento práctico al desempeño del cargo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de noventa días, vinculado a nuevas altas de usuarios o sustituciones por periodos vacacionales. La jornada laboral es parcial, con una dedicación aproximada de veinticinco horas semanales, y el horario de trabajo es indiferente, adaptándose a las necesidades del servicio. La retribución salarial será la establecida en el convenio colectivo aplicable, fijada en 1.295 euros mensuales para esta modalidad. La incorporación al puesto está prevista a partir del 14 de septiembre de 2026, ofreciendo así una oportunidad de empleo en el sector sociosanitario en la localidad. 
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