Descripción
Se requiere personal para cubrir puestos en la sección de caja de un supermercado en Torelló. Las funciones principales incluyen la atención directa a los clientes, realizando un servicio de asesoramiento y soporte durante su proceso de compra. El puesto también conlleva la responsabilidad del cobro de los artículos mediante terminales de punto de venta, garantizando la exactitud en las transacciones y el manejo adecuado del dinero en efectivo, tarjetas y otros métodos de pago. Además, la persona será responsable de organizar y mantener el orden en la zona asignada de cajas, asegurando que esté limpia, despejada y preparada para ofrecer un servicio eficiente. Como parte del equipo del supermercado, se prestará apoyo general en otras áreas cuando sea necesario, colaborando en tareas como la reposición de productos cerca de las líneas de caja o ayudando a dirigir el flujo de clientes en momentos de alta afluencia. Se busca a personas dinámicas con una clara orientación al servicio, capaces de trabajar en un entorno a veces rápido y de interactuar de manera positiva y resolutiva con el público. El rol es fundamental para la experiencia final del cliente y requiere una actitud proactiva y diligente. Requisitos
Es imprescindible tener un dominio del idioma catalán para poder comunicarse efectivamente con la clientela local. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en entornos similares, como supermercados, comercios minoristas o puestos de atención directa al público, especialmente en funciones relacionadas con la gestión de caja. Se requieren personas responsables, con capacidad de resolución ante situaciones cotidianas y con una actitud dinámica y servicial. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas en un sistema de 5 días de trabajo seguidos de 2 días de descanso. Los turnos son rotativos, cubriendo franjas horarias de mañana (de 6:00 a 14:00 horas) y de tarde (de 14:00 a 22:00 horas). El contrato tiene una fecha de finalización definida. La incorporación al puesto es de carácter inmediato. Existe una posibilidad de que el contrato se prolongue más allá de la fecha inicialmente establecida, dependiendo de las necesidades operativas del establecimiento. 
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