Descripción
El puesto de Asesor Comercial en Seguros implica desempeñar un papel fundamental en el desarrollo y la gestión de la red de ventas. Las responsabilidades principales se centran en la captación activa de nuevos mediadores, entre los que se incluyen corredores de seguros, administradores de fincas, concesionarios de automóviles y gestorías. Una vez incorporados, el profesional se encargará del seguimiento continuo de su actividad comercial, monitorizando el cumplimiento de objetivos y analizando la evolución de sus resultados para implementar mejoras. Adicionalmente, será responsable de impulsar y ejecutar campañas comerciales específicas, así como de asegurar la correcta aplicación de las sistemáticas y procedimientos establecidos por la compañía. El rol también requiere proporcionar soporte técnico y comercial a los mediadores, resolviendo dudas sobre productos, coberturas específicas y el manejo de las herramientas digitales disponibles. Esta labor de apoyo es clave para garantizar la correcta asesoría al cliente final y la calidad del servicio. Por último, el asesor comercial actuará como enlace de coordinación con el área técnica de la compañía, participando en la valoración y análisis de riesgos para asegurar que las propuestas comerciales sean viables y se ajusten a las políticas de suscripción. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado a objetivos, donde la capacidad de influencia y la orientación al logro son esenciales para el éxito. La posición ofrece la oportunidad de formarse y crecer dentro de un proyecto de gran envergadura en el sector asegurador, con un claro enfoque en la transformación digital y la excelencia en el servicio al cliente. El desarrollo profesional está apoyado por planes de formación continua y un seguimiento personalizado, en un contexto que valora la innovación y el trabajo colaborativo. Requisitos
Se requiere formación en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o un Ciclo Formativo de Grado Superior en un área relacionada. Es imprescindible contar con una experiencia demostrable de entre ocho y dieciocho meses en puestos de ventas o actividad comercial directa. Se exige un nivel de inglés equivalente a B2, así como un perfil digital, con habilidades para el manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos. El candidato debe poseer vehículo propio y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona de trabajo asignada. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido desde el primer día de incorporación, junto con un horario laboral flexible y la posibilidad de jornada intensiva durante los meses de verano. El paquete de beneficios sociales comprende un seguro médico privado, un seguro de vida, un plan de pensiones de empresa y cheques o ayudas para guardería. Adicionalmente, se ofrecen ayudas para comida y para el uso del vehículo particular. La empresa promueve un ambiente de trabajo joven y dinámico, con retos profesionales constantes y oportunidades de desarrollo dentro de un proyecto de alto impacto en el sector. 
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