Descripción
El puesto se centra en la gestión y distribución de uniformes como parte de las operaciones de un centro externo. La función principal consiste en asegurar que toda la uniformidad destinada a los diferentes clientes y usuarios se entregue de manera organizada y en condiciones óptimas. Esto implica un trabajo metódico de preparación y revisión de los envíos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y los plazos establecidos. El entorno de trabajo es dinámico, donde la actividad principal se desarrolla de pie durante la jornada laboral, involucrando tareas que pueden requerir la manipulación de artículos textiles. El rol forma parte de la cadena logística y operativa que conecta la planta de procesamiento con el cliente final, siendo fundamental para mantener la fluidez del servicio y la satisfacción de los usuarios. La posición está integrada en un equipo más amplio, por lo que la coordinación y la comunicación con otros departamentos, como logística y atención al cliente, son aspectos cotidianos del trabajo. La labor contribuye directamente al ciclo de servicio de lavandería industrial, apoyando sectores como el hospitalario, hotelero y de uniformidad laboral. El desempeño en este cargo tiene un impacto en la eficiencia operativa general y en la percepción de calidad del servicio por parte del cliente. Requisitos
Se requiere disponer de un Certificado de Discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento, o bien una Incapacidad Permanente reconocida. Es necesario contar con carnet de conducir de tipo B y vehículo propio para la realización de las funciones asociadas al puesto. El candidato debe tener capacidad para cargar peso y realizar movimientos repetitivos según las necesidades de la tarea. Se valora una actitud positiva y compromiso para el trabajo en equipo, así como flexibilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. Se ofrece
La empresa ofrece un entorno de trabajo inclusivo y diverso que valora la colaboración y el respeto. Existen oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua y posibilidades de crecimiento interno dentro de la organización. Se proporciona acceso a un Programa de Ayuda al Empleado que incluye soporte psicológico las 24 horas del día para el empleado y sus familiares directos. Otros beneficios incluyen la obtención de una tarjeta con descuentos comerciales y diversos beneficios sociales accesibles tras cumplir un año de antigüedad, como ayudas para comedor escolar o para la compra de gafas y dispositivos electrónicos. 
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