Oferta de empleo: Administrativo/a administración de fincas

Descripción

La posición se centra en la gestión y administración integral de comunidades de propietarios y fincas. Entre las responsabilidades principales se incluye la gestión contable y financiera de las comunidades, lo que implica llevar los libros de contabilidad, realizar los pagos a proveedores, gestionar los cobros de las cuotas de los propietarios y preparar los balances y presupuestos anuales. También se requiere una atención directa y personalizada a los clientes propietarios, resolviendo sus consultas, gestionando sus incidencias y manteniendo una comunicación fluida para garantizar su satisfacción.

Otra faceta importante del rol es la gestión administrativa y documental de las comunidades. Esto incluye la asistencia y secretaría de las juntas de propietarios, donde se redactan las actas y se levantan los acuerdos, así como la gestión de toda la documentación legal y contractual, como los seguros de los edificios, los contratos de mantenimiento y los acuerdos con proveedores de servicios. La organización y el archivo sistemático de toda esta documentación son fundamentales para el correcto funcionamiento.

Además, el profesional deberá realizar labores comerciales orientadas a la captación de nuevos clientes y comunidades para la empresa, lo que implica promover los servicios de administración y demostrar la capacidad de gestión. La resolución práctica de incidencias cotidianas, desde averías en zonas comunes hasta conflictos vecinales, utilizando las herramientas de software específicas para la gestión de fincas, completa el perfil de las funciones.

Requisitos

Se requiere formación de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Es imprescindible contar con al menos 24 meses de experiencia laboral en el sector, específicamente en tareas propias de agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria. Se deben dominar las herramientas ofimáticas generales y el software específico de gestión de fincas, como Adminet.

Se ofrece

El contrato ofrecido es laboral indefinido, con incorporación inmediata. La jornada es parcial, con un horario de tarde de 16:00 a 20:00 horas, lo que supone 4 horas diarias de trabajo. La retribución bruta mensual, prorrateando las pagas extras, es de 736,94 euros.

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