Oferta de empleo: Vendedor/a estaciones de servicio toledo

Toledo (Toledo) Adecco 2 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto implica responsabilidades integrales en una estación de servicio, centradas en la atención y satisfacción del cliente durante su visita. El profesional será el encargado directo de gestionar las interacciones en el punto de venta, garantizando un servicio cordial y eficiente que refuerce la experiencia del cliente. Además de las tareas de venta, deberá ocuparse de la operativa básica en pista, incluyendo el suministro de combustible y la supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas.

La gestión de la tienda constituye otra área fundamental, abarcando la reposición y organización del inventario, el mantenimiento del orden y la aplicación de criterios básicos de merchandising para potenciar la presentación de los productos. También se realizarán labores administrativas ligadas a la caja, como la gestión de cobros en diferentes modalidades, el control de la caja diaria y el manejo de la documentación asociada a pedidos e inventario.

Finalmente, el rol exige un compromiso constante con los protocolos de seguridad, salud y medio ambiente, velando por el estricto cumplimiento de la normativa interna y aplicando los procedimientos de emergencia cuando sea necesario. El objetivo es mantener un entorno operativo seguro y ordenado tanto para los clientes como para el equipo de trabajo, contribuyendo al correcto funcionamiento general de la instalación.

Requisitos

Se requiere orientación al cliente y habilidades comunicativas efectivas, junto con responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Es valorable tener experiencia previa en sectores como retail, hostelería o atención al público. Es imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y disponibilidad para adaptarse a turnos rotativos según las necesidades del servicio.

Se ofrece

La posición ofrece una jornada laboral completa bajo un contrato de carácter temporal, con perspectivas reales de estabilización e incorporación a la plantilla fija. La compañía proporciona formación inicial y continua para el desempeño del puesto, así como oportunidades de desarrollo profesional dentro de una estructura consolidada. El trabajo se realiza integrado en un equipo dinámico y colaborativo.

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