Descripción
El profesional desempeñará sus funciones dentro del servicio de acogimiento familiar, dedicándose a la evaluación y a la intervención con menores y con las familias implicadas en estos procesos. Su labor será fundamental para garantizar el bienestar emocional y psicológico de los niños, niñas y adolescentes que se encuentran bajo medidas de protección, trabajando de manera coordinada con los equipos técnicos y las administraciones públicas competentes. Las tareas se centrarán en realizar valoraciones psicológicas exhaustivas, diseñar e implementar planes de intervención individualizados y proporcionar apoyo y orientación continuada tanto a los menores como a las familias de acogida, ya sean de tipo extenso o ajeno. Además, se encargará de la formación y el asesoramiento a estas familias, dotándolas de las herramientas y estrategias necesarias para afrontar los retos específicos que conlleva el acogimiento. El objetivo último es promover un entorno familiar estable, seguro y afectivo que favorezca el desarrollo integral de los menores y facilite procesos de integración o reunificación familiar exitosos cuando sea posible. Este puesto requiere una alta sensibilidad social, una gran capacidad de trabajo en equipo y un compromiso firme con los principios de protección infantil. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título universitario oficial de Grado o Licenciatura en Psicología, con especialización o experiencia acreditada en el ámbito de la protección infantil, la psicología clínica infanto-juvenil o el trabajo social. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos años en servicios similares, dedicados a la atención de menores en situación de desamparo o en el sistema de protección. Se valorará positivamente la formación específica en terapia familiar, técnicas de evaluación psicológica y en la intervención ante situaciones de trauma o adversidad en la infancia. El candidato ideal debe tener una gran capacidad de análisis, habilidades comunicativas excepcionales para trabajar con diversos perfiles y un enfoque práctico y resolutivo ante las situaciones complejas que puedan presentarse en el día a día. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, con una duración vinculada a las necesidades del servicio y la dotación presupuestaria del programa. La jornada laboral será completa, de acuerdo con la normativa vigente, aunque los horarios podrán tener cierta flexibilidad en función de las actividades programadas, pudiendo incluir algún desplazamiento dentro de la provincia. La retribución anual bruta se sitúa en un rango comprendido entre los 24.001 y los 30.000 euros, en función de la experiencia y los méritos aportados por el candidato. El puesto incluye los beneficios sociales y las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social establecidos para este tipo de contratación dentro del sector público o concertado. 
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