Descripción
La posición se centra en la atención directa al cliente dentro de un establecimiento comercial dedicado a la venta de productos alimenticios especializados, concretamente torrones. Las funciones principales implican ofrecer un servicio personalizado, asesorando a los clientes sobre las características y ventajas de los diferentes productos disponibles, con el objetivo de facilitar una decisión de compra informada y satisfactoria. Además, el rol requiere la gestión operativa del punto de venta, lo que incluye la reposición de mercancía en el lineal para mantener un surtido completo y atractivo, así como la realización de transacciones en caja, asegurando la exactitud en el cobro y el manejo correcto de los diferentes medios de pago. Un aspecto fundamental del puesto es garantizar un alto nivel de calidad en todos los servicios ofrecidos, desde el primer contacto con el cliente hasta la finalización de la venta, contribuyendo así a la creación de una experiencia positiva que fomente la fidelización y las recomendaciones. El empleado también participará activamente en la dinamización de la tienda, aplicando técnicas comerciales básicas para captar el interés de los potenciales compradores y potenciar las ventas, siempre dentro de un marco de profesionalidad y cordialidad que refleje los valores de la marca. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año desempeñando funciones similares en el sector del comercio minorista, preferentemente en tiendas de alimentación o productos gourmet. Es imprescindible poseer un nivel avanzado de inglés (equivalente a B2 o superior), tanto en comprensión como en expresión oral, para poder atender adecuadamente a una clientela potencialmente internacional. Además, el candidato debe mostrar una auténtica vocación por el servicio al cliente y contar con habilidades comerciales innatas o desarrolladas. Se ofrece
La oferta contempla un salario anual bruto de 17.094 euros, complementado con incentivos variables ligados a los resultados de venta de productos específicos. El contrato es de carácter temporal, motivado por una sustitución. La jornada laboral se organiza en horarios rotativos que alternan turno de mañana (de 09:30 a 17:30 horas) y turno de tarde (de 13:30 a 21:30 horas), con una distribución de descanso que otorga dos días libres por cada cuatro días trabajados. La empresa ofrece descuentos para empleados en sus productos, proporciona formación específica para el desempeño del puesto y establece bonificaciones mensuales adicionales sujetas a evaluación. 
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