Descripción
La posición tiene como objetivo principal diseñar, implementar y evaluar proyectos y actividades que fomenten la inclusión y participación social de diversos colectivos, particularmente aquellos en situación o riesgo de exclusión. El rol implica trabajar en el desarrollo de estrategias para la promoción de la autonomía personal y la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas. Esto incluye realizar valoraciones iniciales de las necesidades, gestionar la coordinación con otros recursos comunitarios y garantizar un seguimiento continuado de los casos asignados. Un aspecto fundamental del trabajo es la creación de entornos de apoyo que faciliten el desarrollo personal y social, así como la prevención de situaciones de marginación mediante la promoción de valores de convivencia y respeto. Las funciones requieren una capacidad de análisis constante para adaptar las intervenciones a las características y circunstancias específicas de cada persona o grupo. La labor se desarrolla en un entorno colaborativo, donde la coordinación con otros profesionales del ámbito social, educativo y sanitario es esencial para lograr los objetivos planteados. La evaluación periódica de los resultados obtenidos y la redacción de informes técnicos forman parte de las tareas habituales, contribuyendo a la mejora continua de los programas de integración. El enfoque debe ser siempre respetuoso con la diversidad y orientado a potenciar las capacidades y recursos propios de las personas, promoviendo su participación activa en la comunidad. Requisitos
Se requiere Titulación oficial de Técnico Superior en Integración Social, con un mínimo de doce meses de experiencia acreditada en el sector. Es indispensable poseer carnet de conducir de clase B en vigor. Se exige dominio certificado de al menos dos idiomas entre inglés, francés o árabe, con un nivel mínimo B1, siendo preferible un nivel B2. Se valoran conocimientos básicos en herramientas ofimáticas y es condición necesaria estar inscrito como demandante de empleo en el momento de la contratación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y la jornada laboral es completa. La duración del contrato estará sujeta a las necesidades del proyecto y a la legislación laboral vigente. El lugar de desempeño principal de las funciones será la ciudad de Teruel y su provincia, pudiendo requerirse desplazamientos dentro de la misma para el desarrollo de las actividades. Las condiciones salariales y los beneficios sociales se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector. 
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