Oferta de empleo: Gerocultor/a (empleo público)

Albalate del arzobispo (Teruel) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 18 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la prestación de cuidados y asistencia integral a las personas mayores residentes, con el objetivo principal de mejorar su calidad de vida y garantizar su bienestar físico y emocional en el día a día. La labor implica un trato directo y continuado, basado en el respeto, la dignidad y la empatía hacia cada individuo, adaptándose a sus necesidades particulares y ritmos. El entorno de trabajo es una residencia pública, lo que conlleva el cumplimiento de protocolos específicos de atención sociosanitaria y la colaboración dentro de un equipo multidisciplinar formado por otros profesionales del sector.

Las funciones abarcan desde la asistencia en las actividades básicas de la vida diaria hasta el apoyo en la participación en actividades programadas que fomenten la socialización y el envejecimiento activo. Se busca generar un ambiente seguro, acogedor y estimulante para los residentes, donde se sientan valorados y acompañados. El rol requiere una combinación de habilidades prácticas de cuidado con una fuerte vocación de servicio y una actitud proactiva para contribuir al correcto funcionamiento del centro.

El desempeño en este cargo tiene un impacto directo y significativo en la vida de los residentes, por lo que la dedicación, la observación constante y la comunicación efectiva con el equipo y, cuando corresponda, con las familias, son aspectos fundamentales. Se trabaja bajo la supervisión y coordinación de los responsables del centro, siguiendo las directrices y planes de cuidado establecidos para cada persona.

Requisitos

Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio como Auxiliar de Enfermería o en Atención Sociosanitaria. En su defecto, se aceptará un Certificado de Profesionalidad en el ámbito de la Atención Sociosanitaria que acredite la formación necesaria para las labores del puesto.

Se ofrece

La contratación se realiza bajo la modalidad de contrato temporal. La jornada laboral es completa, ajustándose al horario y turnos establecidos por la residencia municipal. Las condiciones salariales y los beneficios adicionales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector.

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