Descripción
El puesto de Monitor de Refuerzo Educativo y Ocio se centra en la planificación y ejecución de actividades dirigidas a menores en edad de educación primaria, desde primero hasta sexto curso. La función principal consiste en facilitar un entorno de aprendizaje seguro y estimulante que complemente la educación formal, mediante el desarrollo de programas estructurados de refuerzo académico y actividades lúdicas. Este rol implica una responsabilidad directa en el progreso educativo y el bienestar psicosocial de los participantes, trabajando para identificar y atender sus necesidades individuales dentro del marco del grupo. La labor se desarrolla en coordinación con los principios de una organización dedicada al desarrollo integral de la juventud, incidiendo en factores como la educación, el ocio saludable y el fortalecimiento del entorno familiar y comunitario. El objetivo último es contribuir a reducir las situaciones de vulnerabilidad y generar oportunidades equitativas para el desarrollo personal y académico de los menores. El monitor o monitora será una figura clave en la implementación diaria de estos proyectos, asegurando que las actividades se lleven a cabo de manera eficaz y cumpliendo con los protocolos establecidos por la entidad. Se requiere una persona comprometida con la educación no formal y con capacidad para gestionar grupos de niños y niñas, adaptando las metodologías a las distintas edades y niveles. El trabajo se realizará en horario de tarde, facilitando así el acceso a los menores tras su jornada escolar regular. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en el ámbito de la educación no formal, la animación sociocultural o el trabajo con menores. Es necesario poseer habilidades para la programación de actividades educativas y de ocio, así como capacidad para el seguimiento y evaluación de grupos. Se valorará formación específica en áreas como pedagogía, psicología, educación social o magisterio. Es imprescindible tener aptitudes para la gestión de recursos materiales y para la elaboración de informes y registros de asistencia. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de tarde, de 16:00 a 20:00 horas. El contrato ofrecido es de tipo fijo-discontinuo. La retribución salarial se establece conforme a la categoría III del convenio de acción e intervención social. La incorporación al puesto es de carácter inmediato, sujeto a los procesos de selección de la organización. 
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