Oferta de empleo: Empleados administrativos.

Descripción

El puesto de empleado administrativo en Teruel consiste en desarrollar funciones clave de soporte y organización dentro de un entorno empresarial. Las responsabilidades abarcan la gestión integral de la documentación, incluyendo su clasificación, archivo y tramitación, garantizando que toda la información esté accesible y correctamente organizada. También implica la interacción constante con proveedores y clientes, gestionando pedidos, seguimientos y la comunicación necesaria para el buen desarrollo de las operaciones. Además, el rol requiere un manejo eficiente de las tareas financieras y administrativas básicas para mantener la fluidez de los procesos internos.

Otra parte fundamental del trabajo es el apoyo en el ámbito contable y de control de gastos. Esto incluye la elaboración y revisión de presupuestos, facturas y albaranes, así como el monitoreo de los costes asociados a proyectos o obras. El profesional será responsable de mantener un registro meticuloso de los pagos y cobros, contribuyendo a la salud financiera de la organización. Asimismo, proporcionará asistencia en la gestión de la documentación laboral y contractual del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

El entorno de trabajo demanda organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, ya que también incluye la atención telefónica y la gestión del correo electrónico. El objetivo es facilitar la coordinación entre diferentes departamentos y agentes externos, actuando como un enlace operativo esencial. Se busca una persona metódica y proactiva, capaz de manejar múltiples tareas administrativas de manera simultánea y eficaz, siempre dentro del marco de una jornada laboral parcial.

Requisitos

Se requiere una experiencia profesional mínima de doce meses en funciones administrativas o afines. Es imprescindible estar en posesión de una titulación universitaria de Licenciatura o Grado, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas (ADE). Además, es necesario disponer del carnet de conducir de turismos en vigor para posibles desplazamientos relacionados con la actividad laboral.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato de trabajo de carácter temporal, con una perspectiva de conversión a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la organización. La jornada laboral es parcial, con una duración de veinte horas semanales, que se realizarán predominantemente en horario de mañana. Las condiciones salariales y el resto de beneficios complementarios se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación.

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