Descripción
Esta posición está orientada a las labores de teleoperación comercial. El rol principal implica establecer contacto con clientes potenciales para la promoción y venta de productos y servicios. El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina o remoto, centrándose en la comunicación efectiva a través del teléfono y otros canales digitales. La actividad diaria requiere un manejo fluido de herramientas de comunicación y sistemas informáticos para la gestión de clientes y el seguimiento de las interacciones. El objetivo fundamental es alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y a la generación de ingresos para la empresa. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades clave en ventas y comunicación, siendo una posición dinámica que se adapta a diversos horarios. El entorno laboral fomenta el aprendizaje continuo y la mejora constante de las técnicas de venta. La labor se integra dentro de un equipo comercial, donde la colaboración y el intercambio de buenas prácticas son esenciales para el éxito colectivo. La formación inicial proporciona los conocimientos necesarios sobre los productos y las estrategias de venta, asegurando una incorporación eficaz. Este trabajo es ideal para personas proactivas que disfrutan del contacto con el cliente y del reto de alcanzar metas comerciales. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en actividades de ventas o televenta. Es imprescindible tener residencia en la zona de Vigo o sus alrededores para facilitar la incorporación. Se valora positivamente la capacidad de incorporación inmediata al puesto de trabajo. El candidato ideal debe poseer habilidades de comunicación verbal claras y persuasivas. Se necesita orientación al cliente y capacidad para manejar objeciones durante el proceso de venta. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato a tiempo parcial con una jornada semanal de 25 o 35 horas, en horario de tarde. No se trabaja durante los fines de semana, permitiendo una mejor conciliación de la vida personal y laboral. Existe un sistema de incentivos económicos que se activa desde la primera venta realizada, sin un límite máximo establecido. Se proporciona formación inicial de una semana de duración antes de la incorporación definitiva. La empresa facilita oportunidades reales de promoción interna y desarrollo profesional continuo. 
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