Oferta de empleo: Carretillero/a retráctil porriño

O porriño (Pontevedra) Adecco 27 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto se centra en las operaciones logísticas dentro del sector de la automoción, específicamente en el manejo de maquinaria de almacén. La posición requiere la realización de tareas fundamentales para el flujo de materiales, garantizando que los procesos de carga, descarga y organización se ejecuten con eficiencia y seguridad. El rol es dinámico, involucrando una variedad de actividades diarias que contribuyen directamente al buen funcionamiento de la cadena de suministro.

La jornada laboral está estructurada en 40 horas semanales, organizadas en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde. Esta rotación permite una rutina variada. Adicionalmente, según las necesidades operativas del servicio, puede requerirse trabajar uno o dos sábados al mes, así como la realización puntual de horas extras para adaptarse a los picos de producción. El entorno de trabajo prioriza el cumplimiento de los protocolos de seguridad y la coordinación con el equipo.

La incorporación se realiza a través de un contrato temporal, con perspectivas de estabilidad futura basadas en el rendimiento y las necesidades de la empresa. El puesto no solo implica el manejo de equipos, sino también la participación en procesos de control documental y gestión básica de almacén, lo que añade una capa de responsabilidad administrativa a las funciones físicas principales.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable y comprobable en el manejo de carretillas retráctiles, específicamente dentro del entorno del sector de la automoción, siendo este un requisito fundamental e imprescindible para el desempeño del puesto. Es necesario poseer el permiso o licencia de carretillero actualizado y en vigor, con una antigüedad no superior a los últimos cinco años. Se valora positivamente, aunque no es excluyente, cualquier experiencia previa en el manejo de sistemas de gestión de almacenes o software logístico.

Se ofrece

La jornada laboral es de 40 horas semanales, organizada bajo un sistema de turnos rotativos que incluye horarios de mañana y de tarde. El contrato inicial es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de conversión a un contrato estable en función del desempeño y las necesidades de la empresa. El horario puede incluir ocasionalmente trabajo durante uno o dos sábados al mes, así como horas extras puntuales determinadas por los volúmenes de producción.

Ofertas más buscadas