Oferta de empleo: Teleoperador/a para atención al cliente con catalan

Barcelona (Barcelona) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Teleoperador consiste en ser el primer punto de contacto para los clientes del sector alimentación, manejando sus consultas e incidencias de forma profesional y eficiente. Las responsabilidades principales incluyen la atención de llamadas entrantes, la resolución de problemas presentados por los clientes y la gestión de la información dentro del sistema de la empresa. Esta posición es fundamental para garantizar una experiencia positiva al cliente y mantener la reputación de servicio de la organización.

El día a día se desarrolla en un entorno dinámico de contacto directo, donde la claridad en la comunicación y la precisión en el registro de datos son clave. Se trabajará con sistemas CRM para actualizar y mantener registros precisos de cada interacción, asegurando que la información del cliente esté siempre actualizada y disponible para el resto del equipo. El rol requiere una gran capacidad de escucha activa y empatía para comprender las necesidades específicas de cada persona.

Este trabajo ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades sólidas en servicio al cliente y gestión de relaciones dentro de un sector estable y en constante evolución. El desempeño en esta posición contribuye directamente a la satisfacción del cliente final y a la operativa fluida del departamento, formando parte de un equipo cohesionado que valora el trabajo bien hecho y la mejora continua en los procesos de atención.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de un año en entornos de call center o atención telefónica. Es imprescindible poseer un nivel C1 certificado de catalán, así como habilidades de comunicación excepcionales tanto orales como escritas. El candidato debe demostrar una clara orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo y una actitud proactiva para la resolución de problemas bajo presión.

Se ofrece

La jornada laboral es de 38,5 horas semanales, con horarios rotativos que pueden ser de 9h a 18h, de 10h a 19h o de 11h a 20h. La retribución se establece en 9,70 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal y se formaliza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). El trabajo se desarrolla de forma presencial en las oficinas de la empresa. Se incluye un período de formación inicial que estará remunerado conforme a la legislación vigente.

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