Oferta de empleo: Teleoperador/a de atención al cliente

Sant cugat del vallès (Barcelona) Grupo Crit 17 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de teleoperador se desarrolla dentro de un entorno dinámico y colaborativo, enfocado en la gestión de la relación con los clientes a través del canal telefónico. Las funciones principales giran en torno a la recepción y gestión de llamadas entrantes, donde se atenderán consultas, se resolverán incidencias y se proporcionará información precisa y útil a los socios y clientes. Esta labor es fundamental durante campañas específicas, como las renovaciones estacionales, que abarcan diversos sectores de actividad.

Además de la atención directa, el rol implica una importante carga de trabajo administrativo y de soporte, conocido como Back Office. Esto incluye la actualización y registro meticuloso de la información derivada de cada interacción, garantizando la integridad y precisión de los datos en los sistemas corporativos. La organización y gestión de documentación asociada a los procesos de cliente también forma parte de las responsabilidades diarias, contribuyendo a la eficiencia operativa del departamento.

El éxito en esta posición se basa en una comunicación clara y empática, así como en la capacidad para trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. El objetivo final es mantener un nivel de servicio excelente, fomentando la satisfacción y fidelización de los clientes. El entorno de trabajo promueve la colaboración y el aprendizaje continuo, ofreciendo una experiencia profesional en el ámbito de la atención al cliente y la gestión administrativa.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en puestos de atención telefónica al cliente o en funciones administrativas de soporte. Es fundamental poseer habilidades de comunicación verbal claras y una actitud resolutiva y paciente para manejar diversas consultas. Se valorará la capacidad de organización y el manejo básico de herramientas informáticas y software de gestión de datos.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato inicial de tres meses a través de una empresa de trabajo temporal, con la posibilidad de transición posterior a un contrato directo con la empresa cliente. La jornada es parcial, con una dedicación semanal de 35 horas, en turnos de mañana con cierta flexibilidad horaria. La remuneración bruta se establece por hora trabajada, con una proyección anual indicativa basada en el volumen horario.

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