Descripción
El puesto se centra en la gestión completa y precisa de todos los procesos relacionados con las nóminas y la administración de personal dentro de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la preparación, cálculo y revisión meticulosa de las nóminas de todos los empleados, asegurando en todo momento el estricto cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente. Además, el profesional será el encargado de realizar todas las gestiones técnicas ante la Seguridad Social, lo que abarca altas, bajas, variaciones de datos y la tramitación de partes de incapacidad temporal. También se ocupará de la gestión de los seguros sociales y de mantener la documentación y los registros asociados perfectamente organizados y actualizados. Esta posición requiere un alto nivel de detalle y precisión, ya que cualquier error puede tener implicaciones significativas tanto para la empresa como para los trabajadores. El rol es fundamental para garantizar la correcta operativa del departamento de Recursos Humanos y para mantener la confianza y satisfacción de la plantilla en lo referente a sus retribuciones y derechos laborales. Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo profesional comprometido con la excelencia operativa y el apoyo continuo al resto de departamentos de la organización. Requisitos
Se requiere formación universitaria de Grado o Licenciatura en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, o Relaciones Laborales. Es imprescindible contar con un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y con dominio experto en el software específico de nóminas Diamalab y Sage. El candidato ideal debe poseer al menos dos años de experiencia práctica en gestión integral de nóminas y procedimientos de la Seguridad Social, demostrando una gran capacidad para resolver problemas y trabajar de manera eficaz en equipo. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido, consolidando una posición estable en un proyecto de largo recorrido. La jornada laboral es completa de lunes a viernes, con el atractivo añadido de una jornada intensiva de verano, de 8:00 a 14:15 horas, durante los meses de julio, agosto y la primera quincena de septiembre. El entorno de trabajo se caracteriza por ser agradable, dinámico y apoyado por un equipo de profesionales altamente competente. La compensación económica anual ofrecida para este puesto es de 30.000 euros brutos anuales. 
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