VeterisJobs
Descripción
El puesto implica integrarse en el departamento de Relaciones Laborales de una empresa de gran tamaño, enfocado en la gestión de las relaciones entre la organización y la representación legal de los trabajadores. Las funciones centrales abarcan la participación activa en negociaciones colectivas y acuerdos con comités de empresa, actuando como interlocutor clave con representantes sindicales y delegados. Además, se requiere asesorar y resolver consultas de carácter jurídico-laboral, gestionar procedimientos disciplinarios incluyendo la elaboración de comunicaciones formales, y tramitar medidas de conciliación y conflictos laborales. Otra área de responsabilidad incluye la gestión de extinciones laborales y la aplicación e interpretación de convenios colectivos vigentes.El rol también conlleva la tramitación ante organismos de mediación y arbitraje, como el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y proporcionar apoyo en contextos de inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales de naturaleza laboral. Es fundamental destacar que la posición se centra exclusivamente en relaciones laborales, sin incluir tareas administrativas vinculadas a nóminas o a la gestión de seguros sociales. El entorno de trabajo es dinámico y de gran dimensión, ofreciendo la oportunidad de involucrarse en proyectos de negociación colectiva con alto impacto organizativo.
El horario laboral establecido es de lunes a jueves en un rango de 08:00 a 16:35 horas, con cierta flexibilidad, y los viernes de 08:00 a 15:00 horas. Durante los meses de julio y agosto se aplica una jornada intensiva. El centro de trabajo principal se localiza en Zamudio, pudiendo requerirse desplazamientos puntuales y remunerados dentro de la jornada laboral cuando la actividad lo precise. Se busca a una persona con capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos complejos, aportando habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.