Descripción
La posición se centra en la gestión integral de áreas contables y jurídicas dentro de un entorno profesional. El trabajo implica la participación activa en tareas de contabilidad general, incluyendo la preparación de balances, registros de transacciones y la rendición de cuentas de acuerdo con la normativa vigente. Un componente clave del rol es la gestión de subvenciones, abarcando desde la fase inicial de solicitud hasta el seguimiento meticuloso de los fondos asignados y la justificación final de los mismos ante los organismos competentes, garantizando el cumplimiento de todos los plazos y requisitos legales. Además, se realizará soporte en la tramitación telemática de expedientes administrativos, así como apoyo en procedimientos relacionados con la contratación pública y la elaboración de documentación legal y administrativa concerniente al personal de la organización. El entorno de trabajo está diseñado para facilitar un aprendizaje continuo y supervisado, permitiendo al candidato desarrollar una comprensión profunda de los procesos empresariales clave desde el inicio de su incorporación. Este enfoque proporciona una base sólida para el crecimiento profesional dentro del sector de los servicios empresariales. Requisitos
Se requiere un nivel formativo de Diplomado universitario, preferiblemente en Derecho, Gestión y Administración Pública, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Es imprescindible contar con un buen dominio de Excel para el manejo de datos y reportes, así como una redacción cuidada y precisa en español. Se valoran actitudes proactivas, capacidad de organización y una clara disposición para aprender y adaptarse a nuevas responsabilidades bajo supervisión. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal. La posición incluye un plan de formación práctica especializada y la asignación de un tutor o tutora para guiar la incorporación y el desarrollo en el puesto. La retribución se ajustará al convenio aplicable y existe la posibilidad de continuidad en la plantilla de la empresa en función del desempeño y las necesidades organizativas. 
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