Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de tareas administrativas y de cumplimiento en el ámbito laboral y de seguridad social. Las funciones principales abarcan el ciclo completo de nómina, incluyendo su elaboración, cálculo y revisión, así como el manejo de pagas extraordinarias y atrasos derivados de convenios colectivos. Se requiere una gestión meticulosa de trámites ante la Seguridad Social, realizando altas, bajas, variaciones de datos de contratación y gestión de cotizaciones a través de los sistemas oficiales. Otra área de responsabilidad clave es la gestión de incidencias laborales, tramitando partes de incapacidad temporal, accidentes de trabajo, permisos, licencias y el control de vacaciones de los empleados. El puesto también implica la preparación de documentación para la finalización de relaciones laborales, calculando finiquitos e indemnizaciones, y redactando la correspondiente comunicación. En el ámbito fiscal y contributivo, las responsabilidades incluyen la presentación y validación de boletines de cotización a la Seguridad Social y la preparación de modelos oficiales para la Agencia Tributaria. Un componente fundamental del rol es proporcionar asesoramiento laboral proactivo, resolviendo consultas de los clientes sobre legislación vigente, aplicación de convenios colectivos y posibles bonificaciones. Para llevar a cabo estas tareas, es esencial un manejo fluido de diversas herramientas tecnológicas, incluyendo software especializado de nómina, plataformas digitales de organismos oficiales y bases de datos jurídicas para consultas. Este conjunto de funciones demanda precisión, actualización constante en materia legal y una gran capacidad organizativa para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente y cumpliendo con los plazos establecidos por la normativa. La labor contribuye directamente a garantizar el cumplimiento normativo de las empresas y a mantener una gestión fluida de sus recursos humanos en los aspectos administrativos y legales. Requisitos
Se requiere experiencia en gestion de nominas y tramitacion con la Seguridad Social. Manejo de software de nominas como A3Nom. Conocimiento de legislacion laboral y convenios colectivos. Capacidad para gestionar incidencias laborales y partes de incapacidad. Habilidad para el calculo de finiquitos e indemnizaciones. Experiencia en la presentacion de modelos fiscales y boletines de cotizacion. Uso de plataformas oficiales de la Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria. Se ofrece
Contrato indefinido. Jornada completa. Salario entre 23000 y 26000 euros anuales.