Descripción
La posición se centra en la ejecucion de tareas administrativas y de gestion dentro del ambito laboral. Las funciones principales incluyen la gestion de nominas, el manejo de altas y bajas en la Seguridad Social, y la aplicacion de los Convenios Colectivos correspondientes. Se requiere un manejo fluido de herramientas informaticas especificas del sector para el procesamiento y la comunicacion de datos. El perfil buscado debe ser meticuloso y capaz de trabajar bajo los plazos establecidos, manteniendo la confidencialidad de toda la informacion manejada. El entorno de trabajo es dinamico y exige una adaptacion constante a la normativa vigente. El objetivo del puesto es garantizar la correcta administracion de los procesos laborales de la cartera de clientes asignada, asegurando el cumplimiento legal en todas las actuaciones. Se valorara la capacidad para resolver incidencias de forma autonoma y la proactividad en la propuesta de mejoras en los procedimientos internos. La integracion en el equipo de trabajo es fundamental, por lo que se espera una actitud colaborativa y de apoyo a los companeros. La persona seleccionada recibira la formacion necesaria sobre los sistemas propios de la empresa para desarrollar sus funciones con eficacia. Requisitos
Se requiere titulacion universitaria en Relaciones Laborales, Gestion de Recursos Humanos o titulacion afines. Es imprescindible acreditar una experiencia minima de dos anos desempenando funciones similares en el departamento laboral de una asesoria. Se debe dominar todos los procesos relacionados con la confeccion de nominas, altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Se exige conocimiento y manejo practico de aplicaciones como Siltra y Sistema Red, asi como experiencia en la aplicacion e interpretacion de Convenios Colectivos. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido con jornada laboral completa de tipo continuo. La incorporacion al puesto de trabajo es inmediata tras finalizar el proceso de seleccion. El horario de trabajo se establece de lunes a viernes en turno de manana y tarde. La retribucion se ajustara a la experiencia y cualificacion del candidato, de acuerdo con los convenios sectoriales aplicables. Se facilitara el acceso a formacion continua para la actualizacion normativa y el desarrollo profesional. 
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