Descripción
Esta posición desempeña un papel clave en el respaldo de las funciones administrativas y operativas del departamento de recursos humanos, con un enfoque específico en el proceso de selección de personal. Las responsabilidades incluyen la coordinación de agendas, la organización de viajes para entrevistas y la administración de gastos asociados al proceso de contratación, trabajando con un nivel considerable de autonomía y orientación según las necesidades. Además, se encarga de una amplia gama de actividades rutinarias de administración general de oficina, como la planificación de salas de reuniones, fotocopias, impresión, archivado y gestión de materiales, asegurando un flujo de trabajo fluido y eficiente. En el ámbito documental, la posición apoya la creación y revisión de documentos relacionados con la selección, verificando su exactitud antes de enviarlos para su revisión y autorización final. El rol también implica anticiparse a las necesidades administrativas, gestionar tareas de forma independiente, resolver problemas operativos y colaborar en proyectos administrativos de mayor envergadura, siempre manteniendo un alto estándar de servicio. Se requiere aplicar conocimientos prácticos desarrollados a través de formación o experiencia laboral previa, identificando y evaluando problemas en situaciones definidas mediante procedimientos estándar para tomar decisiones acertadas. La influencia del puesto se ejerce dentro del equipo a través de la calidad de la información y los servicios administrativos proporcionados, realizando tareas claramente definidas bajo una supervisión moderada y contribuyendo al buen funcionamiento de los sistemas básicos de oficina. Requisitos
Se requiere residencia en Illescas o sus alrededores, junto con una titulación universitaria o un Ciclo Formativo de Grado Superior. Es imprescindible contar con experiencia previa en procesos de selección de personal y disponer de vehículo propio para desplazamientos. Además, se necesita un manejo avanzado de Excel y al menos un año de experiencia en funciones administrativas o de soporte. Se ofrece
El paquete retributivo incluye un salario variable y un seguro de vida, complementado con un plan de compra de acciones de la compañía. Se ofrece un programa de retribución flexible que permite intercambiar parte de la retribución bruta anual por beneficios en especie. El puesto cuenta con un marco de flexibilidad horaria para facilitar la conciliación, 24 días de vacaciones laborables más el día del cumpleaños y un día extra en Navidad. También se incluyen descuentos exclusivos a través del club del empleado y un bono de ayuda para guardería. 
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