VeterisJobs
Descripción
Este puesto de trabajo se centra en la gestión integral de procesos de selección y reclutamiento de personal. Las funciones principales incluyen la búsqueda activa de candidatos, la gestión de ofertas de empleo y la coordinación de todo el ciclo de selección para perfiles del ámbito sociosanitario. Se requiere una gestión eficiente de un alto volumen de vacantes, asegurando que se cubran las posiciones con los profesionales más adecuados, desde la publicación inicial hasta la incorporación final.Las tareas diarias abarcan la revisión y filtrado de currículums, la realización de entrevistas telefónicas y presenciales, y la aplicación de pruebas técnicas o psicotécnicas según sea necesario. Además, se encargará de mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos para comprender sus necesidades específicas y elaborar perfiles de puesto detallados. La gestión de la base de datos de candidatos y la actualización de los procesos en el sistema de seguimiento también forman parte de las responsabilidades clave.
El entorno de trabajo exige organización, capacidad analítica y habilidades de comunicación para interactuar tanto con candidatos como con responsables internos. Se valorará la experiencia previa en entornos con alta demanda de contratación y la capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad en la selección. El objetivo final es contribuir a la atracción y retención del talento necesario para el correcto funcionamiento de la organización en su ámbito de actividad.