VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en tareas administrativas y operativas propias del departamento de recursos humanos. Entre las funciones principales se incluye la atención directa a candidatos y trabajadores actuales, gestionando consultas y proporcionando la información necesaria. Otra actividad fundamental es la publicación de ofertas de empleo en los canales adecuados, asegurando una difusión efectiva para atraer talento. Además, el rol implica la realización de una criba curricular inicial de los currículums recibidos, así como la participación en la realización de entrevistas a los aspirantes, contribuyendo así a las primeras fases del proceso de selección.La posición también tiene un componente de apoyo en la elaboración de presupuestos relacionados con las actividades del departamento y en los procesos de contratación una vez se ha seleccionado a un candidato. Asimismo, se requiere realizar un seguimiento de los trabajadores, atendiendo sus necesidades y facilitando su integración y desarrollo dentro de la empresa. Se busca una persona con alta capacidad de organización y habilidades comunicativas, que pueda trabajar de manera coordinada con el resto del equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
El entorno laboral ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un departamento clave para cualquier organización. La formación académica en áreas como recursos humanos, relaciones laborales o psicología es valorada positivamente para comprender los fundamentos de la gestión de personas. Se valora especialmente la actitud proactiva, la iniciativa personal y una marcada disposición para el aprendizaje continuo, cualidades esenciales para adaptarse a las dinámicas del sector. La posesión del permiso de conducir se considera un aspecto adicional que puede ser beneficioso para el desarrollo de algunas tareas.