Descripción
La persona seleccionada se integrará en un entorno operativo centrado en la prestación de servicios y la atención al cliente. Su labor principal será apoyar la gestión diaria de las operaciones, garantizando el correcto funcionamiento de los servicios y contribuyendo activamente a la optimización de los procesos. El puesto exige una capacidad constante de organización y una mentalidad resolutiva, orientada a la identificación y mejora de los procedimientos establecidos. Las funciones abarcan desde la coordinación directa del personal y los recursos móviles hasta el tratamiento de incidencias y la interacción con el público, lo que convierte al rol en un eje central de la actividad operativa de la empresa en su ámbito regional. El trabajo se desarrollará en un marco dinámico donde la comunicación fluida y el trabajo en equipo son esenciales para alcanzar los objetivos de servicio y eficiencia establecidos por la organización. La persona deberá adaptarse a las necesidades cambiantes del servicio, mostrando flexibilidad y compromiso con la calidad en todas las tareas encomendadas, desde las administrativas hasta las de coordinación logística. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en tareas de carácter administrativo y en puestos de atención directa al cliente. Es fundamental poseer habilidades comunicativas avanzadas y una clara orientación hacia la satisfacción del usuario. El candidato debe ser capaz de organizar su trabajo y gestionar múltiples responsabilidades de forma simultánea, mostrando eficacia bajo presión. Se valorará positivamente cualquier formación o conocimiento previo en los sectores del transporte o la logística, aunque no es un requisito excluyente. La capacidad para integrarse y colaborar en un equipo de trabajo es imprescindible. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, destinado específicamente a cubrir una baja por Incapacidad Temporal (IT). La retribución anual bruta asciende a 25.000 euros. Durante el período inicial de aprendizaje, se establece un horario orientativo de lunes a viernes, en turno partido de mañana y tarde. Una vez finalizada esta fase de formación, la persona se incorporará al cuadrante de turnos rotativos definitivo, que será comunicado y establecido por la empresa. El puesto se desarrolla con una jornada completa. 
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