VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando directamente a la responsable del área. Se trata de una posición centrada en la gestión técnica y operativa de nóminas y la administración laboral, sin funciones de selección de personal. La función principal es la gestión integral del ciclo completo de nómina para una empresa del sector retail con un alto volumen de empleados. Este rol implica un trabajo colaborativo y analítico para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración del personal.Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo el cálculo, la revisión y la contabilización de las mismas. La persona será responsable de gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como la elaboración y gestión de seguros sociales mediante la plataforma SILTRA. También incluye la presentación de declaraciones de impuestos, específicamente el Modelo 111, y el cuadre y análisis de los costes de personal en coordinación con el departamento contable. Adicionalmente, se encargará de resolver consultas laborales provenientes de tiendas y empleados, y de elaborar reportes e informes mensuales detallados.
Para este puesto es imprescindible una experiencia mínima de dos a tres años realizando ciclo completo de nómina. Se valora positivamente una experiencia previa en una gestoría o asesoría laboral. Se busca un perfil analítico, organizado y con gran orientación al detalle, con un interés genuino por el área técnica de recursos humanos y la administración laboral. Son necesarios conocimientos sólidos en materia de cotización, IRPF y normativa laboral vigente, así como un nivel medio de manejo de Excel. Se considera valiosa, aunque no excluyente, la experiencia con programas de nómina específicos como Grupo Castilla.