Descripción
Este puesto se centra en la intermediación laboral para solicitantes de asilo, desempeñando un papel clave en su integración socioeconómica. Las funciones principales incluyen la prospección activa del tejido empresarial local para identificar oportunidades laborales y formativas. Se analiza el mercado de trabajo para comprender las demandas y necesidades existentes, facilitando la gestión de ofertas de empleo y la intermediación directa entre las empresas y las personas participantes. Se colabora estrechamente con empresas para establecer acuerdos de cooperación, los cuales pueden abarcar desde la organización de prácticas no laborales hasta la cesión de espacios para actividades o el desarrollo conjunto de acciones formativas. Además, se participa activamente en el itinerario individual de los participantes, ofreciendo información y acompañamiento en su proceso de inserción. Otro aspecto fundamental del rol consiste en desarrollar e implementar acciones de sensibilización dirigidas tanto a la ciudadanía como a otros agentes del mercado laboral. Estas acciones buscan promover principios de igualdad de oportunidades, la no discriminación, el respeto a la diversidad cultural y la generación de mercados inclusivos. El objetivo es reducir la influencia de prejuicios y estereotipos que puedan dificultar el acceso al empleo de colectivos en situación de vulnerabilidad. Adicionalmente, se gestiona y coordina el voluntariado adscrito al proyecto, proporcionando el apoyo y la formación interna necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones. También se elaboran informes periódicos de seguimiento y las memorias finales del proyecto, documentando las actividades realizadas y los resultados obtenidos. Se participa en acciones formativas de formación continua y reciclaje profesional para mantener actualizados los conocimientos y metodologías de intervención. Finalmente, se establece colaboración con otros proyectos y planes de la organización cuando la situación lo requiera, contribuyendo a los objetivos comunes de la entidad. Requisitos
Se requiere poseer un nivel superior en alguno de los siguientes idiomas: inglés, francés o árabe. Se valoran conocimientos y experiencia previa en el ámbito de la intermediación laboral, la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables o la gestión de proyectos sociales. Es necesario tener habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad hacia la diversidad cultural y las situaciones de asilo. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duración estimada de 30 días. Jornada completa con horario de 08:00 a 15:00 durante el verano. Salario mensual de 2155 euros. Se requiere poseer un nivel superior en alguno de los idiomas especificados en los requisitos. 
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