Descripción
El profesional será responsable de la gestión integral de las áreas contables y laborales dentro de la organización. Sus funciones principales incluirán la ejecución de todas las tareas relacionadas con la contabilidad diaria de la empresa, lo que abarca el registro de asientos, conciliaciones bancarias y la elaboración de los libros contables. Deberá encargarse del cálculo y confección de las nóminas del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación de convenios colectivos. Asimismo, deberá realizar todas las gestiones correspondientes con los seguros sociales, incluyendo altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Otra parte fundamental del puesto es la preparación y presentación de las declaraciones tributarias periódicas y anuales, asegurando su exactitud y puntualidad. El rol exige un alto nivel de organización, precisión en el manejo de datos y capacidad para trabajar con plazos estrictos, contribuyendo así a la estabilidad financiera y al cumplimiento legal de la compañía. Se requiere una persona meticulosa, con capacidad de análisis y aptitud para el trabajo en equipo, que pueda integrarse en un departamento dinámico y en constante evolución. Requisitos
Se requiere poseer estudios de Formación Profesional Superior en el área de Administración y Finanzas o titulación universitaria superior afín. Se valorará positivamente una experiencia profesional mínima de dos años desempeñando funciones similares en un entorno laboral. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral que abarca de 7 a 15 horas durante un período de diez meses al año. El salario ofrecido se encuentra en un rango mensual bruto comprendido entre 1.500 y 1.750 euros. 
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