VeterisJobs
Descripción
La posicion se centra en la gestion integral de los procesos administrativos del area laboral dentro de una empresa. Las responsabilidades principales incluyen la gestion y elaboracion de las nominas de los empleados de manera precisa y puntual, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social. Esto implica el calculo de devengos, deducciones, retenciones y el procesamiento de los correspondientes pagos. Ademas, el rol abarca la completa administracion de los contratos de trabajo, desde su creacion y formalizacion segun la normativa vigente, hasta la gestion de sus modificaciones, prorrogas y finalizaciones, asegurando que toda la documentacion este correctamente cumplimentada y archivada.Otra funcion clave es la gestion de los procesos ante la Seguridad Social, lo que incluye realizar los tramites de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores dentro de los plazos legales establecidos. Esto conlleva el manejo de aplicaciones y portales oficiales como el sistema @firma o Siltra para la presentacion telematica de documentos. La posicion tambien requiere la gestion de la documentacion laboral asociada, manteniendo los expedientes de los empleados actualizados y en conformidad con la ley de proteccion de datos. Es fundamental un conocimiento profundo de la legislacion laboral y de la Seguridad Social para asesorar y prevenir incidencias.
El desempeno del puesto requiere un manejo fluido de software especializado de gestion de nominas y recursos humanos, como Sage o A3Nom, para automatizar procesos y generar informes. La persona en este rol debe poseer una gran atencion al detalle, capacidad de organizacion y gestion del tiempo, asi como habilidades para trabajar con informacion confidencial de manera discreta y profesional. La adaptacion a los cambios normativos y la capacidad para resolver incidencias administrativas de forma eficiente son aspectos esenciales para el exito en esta posicion administrativa.