Oferta de empleo: Técnico/a senior de formación corporativa

Madrid (Madrid) Manpower 8 de junio de 2026

Descripción

El puesto se centra en la coordinacion y ejecucion de iniciativas formativas dentro de un entorno corporativo del sector asegurador. La persona sera responsable de participar activamente en la deteccion de necesidades formativas junto con distintas areas corporativas y de negocio, asegurando que los planes de formacion se alineen con los objetivos estrategicos. Esto incluye la coordinacion y el soporte en la ejecucion de planes de formacion tecnica, normativa y transversal, adaptandose a las demandas especificas de un sector regulado. Ademas, se realizara un seguimiento exhaustivo de la formacion obligatoria para garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta participacion de los empleados, manteniendo un registro preciso de todas las actividades.

Otra responsabilidad clave es la coordinacion operativa de acciones formativas, tanto presenciales como virtuales. Esto abarca desde la planificacion inicial y las convocatorias hasta el seguimiento y la evaluacion final de las iniciativas. Se gestionara la relacion con proveedores de formacion externos y las areas internas implicadas, asegurando una logistica fluida y una comunicacion efectiva. Paralelamente, sera necesario mantener actualizada toda la informacion relacionada con la actividad formativa en las herramientas y plataformas corporativas, como los sistemas de gestion del aprendizaje (LMS), para garantizar la accesibilidad y la trazabilidad de los datos.

El rol tambien implica la elaboracion de reporting y el seguimiento de indicadores formativos, preparando informes y presentaciones para distintas areas internas con el fin de medir la efectividad de los programas. Se colaborara en procesos de mejora continua, auditorias y seguimiento de procedimientos vinculados al area de formacion, contribuyendo a la optimizacion de los procesos existentes. Se requiere un perfil proactivo, organizado y con orientacion al detalle, capaz de manejar un alto volumen de trabajo y de interactuar con diversos stakeholders internos. La experiencia en sectores regulados, como seguros o banca, y un nivel avanzado en herramientas ofimaticas son aspectos fundamentales para el desempeno en esta posicion.

Requisitos

Formacion universitaria en RRHH, Psicologia, Pedagogia, ADE o similar. Experiencia previa en formacion corporativa. Experiencia en sectores regulados (seguros o banca). Experiencia en coordinacion de iniciativas formativas y gestion operativa de formacion. Capacidad organizativa y gestion de volumen. Experiencia trabajando con distintos stakeholders internos. Nivel avanzado de Excel y paquete Office. Perfil proactivo, organizado y con orientacion al detalle.

Se ofrece

Proyecto con impacto directo en el desarrollo del talento y la formacion de la compania. Rol con interlocucion con Direccion y distintas areas del negocio. Entorno corporativo consolidado, con procesos definidos y vision a largo plazo. Posicion con margen para aportar mejoras y optimizacion en el area de formacion.

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