VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión administrativa y operativa del departamento de recursos humanos dentro del sector de la industria alimentaria. Las responsabilidades clave incluyen la gestión integral de la documentación del personal, asegurando la validez y actualización de documentos identificativos como NIE y DNI. Además, se encarga de los aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, lo que abarca la organización de cursos obligatorios, la gestión de certificados de manipulador de alimentos y la coordinación de reconocimientos médicos para el personal.Otra área fundamental es la gestión de equipos de protección individual, que incluye la entrega y recepción de EPIS, así como la verificación del estado de los existentes para identificar necesidades de reposición o compra. El rol también implica la preparación completa de contratos para nuevas incorporaciones, asegurando que toda la documentación esté lista para su firma y que este proceso se complete correctamente. La supervisión de los registros de entrada y salida del personal es esencial para el posterior envío de información a las empresas de trabajo temporal y gestorías encargadas de la elaboración de nóminas.
Las funciones se complementan con tareas como la entrega y recogida de tarjetas de identificación o control de acceso, y la participación en procesos de selección de personal para cubrir diversas vacantes. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 horas. La empresa ofrece un contrato temporal con la posibilidad de conversión a contrato indefinido, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas.