VeterisJobs
Descripción
La posición consiste en la gestión integral de procesos de selección para diversas vacantes dentro de la organización. Las actividades principales incluyen la publicación y difusión de ofertas de empleo en múltiples portales especializados, así como la búsqueda activa de talento mediante diferentes canales. El trabajo implica un contacto directo y continuo con los candidatos, realizando entrevistas tanto telefónicas como presenciales para evaluar su idoneidad para los puestos. Además, se mantiene una comunicación fluida con los responsables de las áreas contratantes para alinear expectativas y necesidades durante todo el proceso de incorporación.Una parte fundamental del rol es el seguimiento meticuloso de todos los procesos de selección abiertos, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una gestión eficiente hasta la fase de onboarding. Esto conlleva la actualización y mantenimiento de bases de datos internas y herramientas de gestión de candidaturas, garantizando que la información esté siempre precisa y accesible. La organización busca a una persona metódica y orientada a las personas, capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
El perfil ideal combina habilidades organizativas excepcionales con una fuerte orientación al servicio y unas destrezas comunicativas sobresalientes, tanto escritas como orales. Se valorará positivamente cualquier formación o interés demostrado en el ámbito de los Recursos Humanos, aunque no es un requisito excluyente. La capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando prioridades, y para integrarse en un equipo colaborativo es esencial para el desempeño exitoso en esta posición.