VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la administración integral del personal y en la gestión de procesos relacionados con el desarrollo organizacional y la prevención de riesgos. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo del IRPF. Además, deberá tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, gestionar partes médicos y contingencias comunes o profesionales. Otra función clave es la confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo mediante la plataforma Contrat@, así como la coordinación de procesos de incorporación y desvinculación de empleados. La gestión del control de presencia, vacaciones, permisos y la parametrización del calendario en la aplicación correspondiente también forman parte de las tareas administrativas principales, junto con la realización de comunicaciones laborales.En el ámbito del desarrollo y la cultura organizacional, las funciones incluyen la detección de necesidades formativas, la planificación, organización y seguimiento de acciones de formación, incluyendo la gestión de formación bonificada. Se colaborará en acciones de employer branding y proyectos de compromiso, apoyando iniciativas de engagement y comunicación interna, así como en la elaboración de comunicados periódicos. En materia de prevención de riesgos laborales, se prestará apoyo en la gestión preventiva, el seguimiento del cumplimiento del plan, la organización de actividades formativas y de concienciación, y la preparación de documentación e informes relacionados.
Otras responsabilidades abarcan la realización de informes y el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs), además de ofrecer apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua. El perfil requiere manejo de herramientas específicas como Sistema Red, Programa Delta, Contrat@ y SAP, así como competencia en entornos Windows y aplicaciones ofimáticas como Word y Excel. Se valora la formación en prevención de riesgos laborales a nivel intermedio. El entorno de trabajo se caracteriza por la profesionalidad y el compromiso, con oportunidades para participar en proyectos de desarrollo y cultura organizacional.