Oferta de empleo: Tecnico/a prevencion de riesgos laborales

Descripción

El puesto implica la coordinación y seguimiento de la planificación preventiva en materia de seguridad y salud laboral. Se encargará de gestionar toda la documentación relacionada con la prevención de riesgos, incluyendo la correspondiente a trabajadores, equipos y los distintos centros de trabajo. Una función clave será la coordinación de actividades empresariales con clientes y empresas subcontratadas para garantizar la seguridad en entornos de trabajo compartidos. El desarrollo de inspecciones de seguridad periódicas y el seguimiento de las medidas correctoras derivadas de las mismas forman parte de las tareas habituales. También se participará en la investigación de accidentes e incidentes laborales para determinar sus causas y proponer mejoras. La elaboración de informes y estadísticas sobre siniestralidad será necesaria para evaluar el desempeño y presentar datos a la dirección. Además, se proporcionará asesoramiento continuo a responsables de área y al personal en todas las cuestiones relacionadas con la prevención.\n\nEn el ámbito de calidad y medio ambiente, el rol incluye el apoyo al mantenimiento de los sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Esto comprende la gestión de registros, el control de indicadores clave y la actualización de la documentación del sistema. La participación en auditorías internas y en las realizadas por entidades externas es una responsabilidad directa. Se realizará un seguimiento meticuloso de las acciones correctivas identificadas y de las oportunidades de mejora para impulsar la mejora continua en los procesos organizativos. La coordinación de actividades formativas, tanto internas como aquellas impartidas por proveedores externos, es otra faceta importante del trabajo.\n\nLa gestión de la formación implica el control de los registros, el seguimiento de vencimientos de certificaciones y la evaluación de la eficacia de las acciones formativas realizadas. Se promoverán campañas de sensibilización para fomentar una cultura preventiva sólida dentro de la organización. La gestión documental es un pilar del puesto, requiriendo el control de la actualización de procedimientos, instrucciones de trabajo y todos los registros asociados. Se administrarán las plataformas digitales utilizadas para la coordinación empresarial y la gestión documental. Finalmente, la elaboración de informes periódicos de gestión para la Dirección y Gerencia, sintetizando la actividad y los resultados obtenidos, completará el conjunto de responsabilidades.