Descripción
El profesional seleccionado será responsable de asegurar la continuidad operativa de los sistemas eléctricos y mecánicos en un entorno de producción industrial. Su labor se centrará en la supervisión y mantenimiento de la maquinaria crítica para las líneas de fabricación, con el objetivo de minimizar tiempos de parada y garantizar la eficiencia productiva. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de las instalaciones, requiriendo una atención constante al detalle y una metodología de trabajo sistemática para prevenir fallos y asegurar la calidad en los procesos de producción. La posición implica una interacción directa con el equipo de producción, coordinando las actividades de mantenimiento para que no interfieran con los objetivos de fabricación y cumpliendo con todos los protocolos de seguridad industrial establecidos en la planta. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la maquinaria opera en diferentes turnos, por lo que la capacidad de respuesta y la adaptabilidad son cualidades esenciales para el desempeño exitoso en este puesto. La persona en este rol deberá documentar todas las intervenciones realizadas, reportar incidencias y proponer mejoras en los planes de mantenimiento, contribuyendo así a la optimización general de los activos de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año en un puesto similar dentro del sector industrial, preferentemente en alimentación. Es necesaria formación en mantenimiento industrial, eléctrico o una disciplina técnica afín. Se valoran la responsabilidad, la polivalencia, el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva. También es valorable la residencia en una localidad cercana al lugar de trabajo para facilitar la disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo en un sistema de turnos rotativos que cubren el horario de mañana, tarde y noche, entre las 06:00 y las 06:00 horas. Se respetarán todos los descansos y períodos de recuperación establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable al sector. 
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