Descripción
El inspector de calidad desempeñará un papel fundamental en el control y garantía de la calidad dentro de un entorno industrial. Su principal responsabilidad será asegurar que todos los productos y procesos cumplan con los estándares técnicos y de seguridad establecidos, combinando trabajo práctico en planta con análisis de datos en laboratorio. Este rol exige una atención meticulosa a los detalles y una metodología rigurosa en la recopilación y el análisis de la información generada durante la fabricación. La persona en este puesto actuará como un eslabón clave entre la producción y los sistemas de gestión de la calidad, asegurando la trazabilidad y la integridad de los datos en todo momento. Deberá mantener una comunicación fluida con los equipos operativos para asesorar sobre normativas y procedimientos, fomentando una cultura de mejora continua y prevención de defectos. El trabajo implica una supervisión constante desde las materias primas hasta el producto finalizado, documentando cualquier desviación y contribuyendo a la resolución de no conformidades. La gestión administrativa de registros, informes y documentación normativa, como la relacionada con sistemas ISO, también constituye una parte esencial de las funciones. Se busca un perfil proactivo, capaz de trabajar con autonomía pero también de integrarse en un equipo multidisciplinar donde la precisión y la fiabilidad son valores primordiales. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad para seguir los ritmos de producción, asegurando que los controles se realicen sin comprometer la eficiencia operativa. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en puestos de control de calidad o inspección en el sector industrial, con conocimientos en la ejecución de ensayos de laboratorio y en el manejo de sistemas informáticos para la gestión de datos. Es imprescindible tener una formación técnica relacionada (FP o similar) y estar familiarizado con normativas de calidad y sistemas de gestión como ISO 9001. La persona debe poseer una gran capacidad de análisis, ser metódica y tener habilidades para trabajar de forma precisa bajo presión en un entorno de turnos rotativos. Se ofrece
El contrato se formaliza a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con una duración inicial mensual que se extiende hasta final de año, momento en el que se valorará una posible continuidad. La jornada laboral se organiza en un horario de 4º turno, con una alternancia de dos semanas trabajando 4 días de 12 horas y las dos semanas siguientes trabajando 3 días de 12 horas. La retribución bruta por hora trabajada se establece en 15,47 euros. 
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