Oferta de empleo: Técnico/a mantenimiento ascensores

Barcelona (Barcelona) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

La posición es fundamental para garantizar la operatividad y seguridad de los sistemas de elevación en un área geográfica definida. Las responsabilidades incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo programado para minimizar las paradas no planificadas y alargar la vida útil de los equipos. Esto implica la verificación de componentes mecánicos y eléctricos, la lubricación de partes móviles y la actualización de registros de servicio conforme a los estándares del fabricante y la legislación vigente.

Además, el profesional será el encargado de responder a incidencias reportadas, realizando diagnósticos rápidos y precisos de las averías. La labor requiere solucionar problemas tanto electromecánicos como de los sistemas de control asociados, asegurando una reparación eficiente y duradera. Esta función exige una atención al cliente constante durante las intervenciones, manteniendo una comunicación clara sobre el estado de los trabajos y las recomendaciones de uso.

El rol también conlleva la realización de inspecciones técnicas periódicas obligatorias, la gestión del stock de repuestos en el vehículo asignado y la colaboración con el equipo técnico para compartir conocimiento y mejorar procedimientos. El objetivo final es mantener los índices de disponibilidad y seguridad de los equipos en los niveles más altos, contribuyendo a la satisfacción del usuario final y al cumplimiento normativo.

Requisitos

Se requiere formación de Grado Medio o Superior en Electromecánica o Mecatrónica Industrial. Es imprescindible contar con un mínimo de 2 a 3 años de experiencia demostrable en tareas de mantenimiento electromecánico, siendo preferible que esta experiencia se haya adquirido en el sector de la elevación o afín. Además, es necesario poseer el carné de conducir B en vigor y tener capacidad para trabajar de forma coordinada en equipo, junto con una marcada orientación al servicio y la atención al cliente.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido. La retribución base anual se sitúa alrededor de los 22.000 euros, complementada con variables que pueden oscilar entre los 6.000 y 8.000 euros anuales en función de objetivos. La jornada se organiza en turnos rotativos que cubren las 24 horas, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche, con cambios periódicos cada dos semanas. Existe flexibilidad para la realización de guardias durante los fines de semana. La zona de trabajo se circunscribe principalmente al interior de la L9 en Barcelona. La empresa facilita un vehículo para el uso profesional durante los desplazamientos de servicio.

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